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    2014年5月人力資源管理師(三級)《職業道德理論知識》真題

    時間:2015-09-23 14:40來源:廣東人事考試網 點擊:
    2014年5月人力資源管理師(三級)《職業道德理論知識》真題
      1、關于道德,正確的說法是(  )
    A.道德是人區別于動物的根本標志
    B.在人類社會發展史上,道德是穩定不變的
    C.雖然社會制度不同,但道德規范是完全相同的
    D.道德是處理各種關系的特殊行為規范

    2、 職業道德在形成、發展過程中,表現出(  )
    A.適用范圍上的無限定性
    B.形式上的多樣性
    C.內容上的不穩定性
    D.任意解讀性

    3、 所謂職業道德的自律功能,是指它(  )的作用。
    A.制定職業紀律
    B.把握工作節奏
    C.自覺克服危害社會的行為
    D.自主活動

    4、 在協調同事間的人際關系時,符合職業道德要求的是(  )
    A.因疏忽給同事造成被動和麻煩,要及時進行補救
    B.對于感情上不融洽的同事,要盡量避免接觸
    C.尊重同事的隱私,絕不過問他人的私生活
    D.以“大恩不言謝”為基本準則

    5、 關于職業道德和企業競爭力的關系,正確的說法是(  )
    A.職業道德不是科學技術,因此與企業的競爭力沒有任何關聯
    B.職業道德決定著企業的形象,進而根本上決定了企業綜合競爭力的高低
    C.職業道德能夠提高人的素質,在一定程度上增強了企業的綜合競爭力
    D.由于倡導無私奉獻,職業道德會遏止人的積極性進而削弱企業的競爭力

    6、 文明禮貌的具體要求是(  )
    A.儀表堂堂
    B.語言犀利
    C.舉止瀟灑
    D.待人熱情

    7、 符合誠實守信要求的是(  )
    A.從業人員要無條件地為企業保守秘密
    B.遵守勞動合同與否,要視具體情況而定
    C.作出承諾而無法兌現,都是背離誠實守信的表現
    D.工作既要出工,也要出力

    8、 堅持辦事公道,意思是從業人員要(  )
    A.按照一定的社會標準處理當事雙方之間的關系
    B.一切按照上司的要求去做
    C.尊重知識和權威
    D.權衡利弊,處理各種關系

    9、胡錦濤同志提出社會主義榮辱觀,其中包括(  )
    A.以服務人民為榮,以背離人民為恥
    B.以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥
    C.以誠實守信為榮,以見利忘義為恥
    D.以艱苦奮斗為榮,以好逸惡勞為恥

    10、 職業道德包括(  )
    A.職業情感
    B.職業態度
    C.職業良心
    D.職業作風

    11、 關于企業形象,正確的認識有(  )
    A.企業形象是企業文化的綜合反映
    B.企業形象并不是產品質量信譽的標志
    C.創品牌是企業形象建設的重要內容
    D.樹立企業形象,最根本的措施是加大媒體宣傳力度

    12、 (  )等屬于職業“禁語”。
    A.“歡迎再來”
    B.“這事兒,我不知道”
    C.“還沒上班,等會兒再說”
    D.“要不要,想好了沒有”

    13、 關于愛崗敬業,正確的說法有(  )
    A.愛崗敬業是對人們工作態度和職業態度的普遍要求
    B.樹立和增強愛崗敬業意識,提高物質待遇是前提和關鍵
    C.倡導愛崗敬業,也要考慮人們的個人需要
    D.愛崗敬業是現代企業管理的重要內容

    14、 關于誠實守信,正確的說法有(  )
    A.誠實守信既是市場經濟的規則,也是倫理道德的要求
    B.堅持誠實守信,基本前提是堅持人是利己主義者這一觀念
    C.市場經濟條件下,個人利益與誠實守信能夠實現有機協調
    D.只有徹底拋棄個人利益,才能夠真正做到誠實守信

    15、 關于節儉,正確的認識有(  )
    A.人和人不同,節儉不應成為人人秉持的品德
    B.時代的變化導致節儉的標準發生變化
    C.節儉不僅具有經濟價值,而且具有政治價值
    D.節儉是維持人類生存的必要條件

    16、 關于創新,正確的理解有(  )
    A.服務行業蘊藏著許多創新的機會
    B.一般地說,普通從業人員是難以真正做到創新的
    C.創新并不神秘
    D.只有科學技術上的發明創造才能算是創新
    文章標簽:人力資源管理師職業道德理論知識
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