培訓贈送

（一）贈送國家職業(yè)資格認證培訓名額

為整體提升企業(yè)綜合管理基礎能力， “助力計劃”針對企業(yè)人力資源、行政管理崗位員工，贈送人力資源管理師（一級）認證培訓、人力資源管理師（二級）認證培訓、人力資源管理師（三級）認證培 訓等三個項目的培訓名額若干名。 人力資源管理師認證培訓，緊扣國家職業(yè)標準，由國家、省人力資源管理師鑒定考試輔導專家、資深一線培訓專家聯(lián)袂講授人力資源管理基礎知識、人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、勞動關系管理等6大專業(yè)技能。

（二）贈送勞動關系與工會干部上崗培訓名額

為 提升企業(yè)基層勞動關系協(xié)調(diào)人員的綜合能力素質(zhì)，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務水平高、服務意識強的企業(yè)工會隊伍，“助力計劃”向企業(yè)贈送工會主席上崗資格培 訓、工會干部上崗實務培訓，以及勞動關系協(xié)調(diào)師（一級）認證培訓、勞動關系協(xié)調(diào)師（二級）認證培訓、勞動關系協(xié)調(diào)師（三級）認證培訓等五個培訓項目的培訓 名額若干名。 

工會主席上崗培訓由中國人民大學和中國勞動關系學院頂級專家設計內(nèi)容體系并主講，涵蓋工會主席重點掌握的基礎知識、七大日常工作，提升新任工會主席崗位任職能力，輕松履職輕松。

 工會干部上崗培訓由中國人民大學和中國勞動關系學院頂級專家設計內(nèi)容體系并主講，涵蓋工會干部七大日常工作，貼近工會實際，切實提升工會干部日常工作業(yè)務能力，即學即用。 

勞動關系協(xié)調(diào)師認證培訓由國家人社部勞動關系協(xié)調(diào)師專家組專家設計內(nèi)容體系并聯(lián)袂省內(nèi)勞資關系實戰(zhàn)專家主講，情景案例任務驅動模式教學，提高勞資協(xié)商的實操性能力。

（三）贈送職工心理健康輔導專項培訓名額

員工心理健康影響企業(yè)競爭力和發(fā)展前途，做好企業(yè)員工心理健康輔導是當前企業(yè)員工管理最為緊迫的問題，也是現(xiàn)代管理需要創(chuàng)新的課題。“助力計劃”為企業(yè)員工贈送職工心理健康管理（EAP）專項培訓名額若干名。 

職工心理健康管理（EAP）專項培訓由具有30年心理咨詢經(jīng)驗的著名專家規(guī)劃內(nèi)容并親自授課,結合工作生活實際情景案化教學，使企業(yè)管理人員能夠運用心理學知識和技能，具備自我心理調(diào)解能力和員工心理調(diào)節(jié)能力，幫助企業(yè)降低人員管理的負擔。

（四）贈送職工子女中小學同步輔導培訓名額

關愛員工子女的優(yōu)質(zhì)教育，是企業(yè)幫助員工構建和諧家庭，穩(wěn)定員工隊伍的有力手段。為幫助一線職工子女健康成長,使他們更好地享受到優(yōu)質(zhì)教育教學資源，“助力計劃”向企業(yè)職工子女贈送學科輔導系列培訓名額若干。 

學科輔導系列培訓小學二年級到初中二年級，由廣州市教研室專家及廣州市名校名師聯(lián)袂設計，涵蓋學科的核心課程。專業(yè)的診斷試題，幫助學生鎖定薄弱環(huán)節(jié)；名師講課，幫助學生解決問題；每天輕輕松松20分鐘搞定學習問題。

（五）贈送所有項目“試學學籍”若干

為讓企業(yè)職工體驗現(xiàn)代的教育模式和現(xiàn)代的教育服務，幫助職工根據(jù)自己的實際工作需要，選擇合適的培訓，“助力計劃”向企業(yè)贈送所有項目的“試學學籍”若干名。職工可以通過試學，深入了解各培訓項目的具體培訓內(nèi)容和教學方法，接受班主任和輔導老師的個性化服務。