合作建議

（一）企業重視，簽訂合作協議，進一步為職工補貼

企業簽訂“助力計劃”“合作協議，正式加入“助力計劃”，企業及職工開始享受“助力計劃”所帶來的免費贈送培訓服務、各類教育服務及培訓補貼服務。同時，企業可根據企業實際情況，參照“助力計劃”各類補貼政策，為職工提供本企業的培訓補貼政策，形成本企業的“助力計劃”。

（二）共同合作選取項目，形成具體實施計劃

企業簽訂“助力計劃”“合作協議后，應指定本企業的具體部門或具體人員負責“助力計劃”在本企業的實施，與“助力計劃”“實施辦公室共同為本企業構建職工培訓體系、選取符合企業發展特點的培訓項目，形成總體目標明確、分步實施的具體工作計劃。

（三）對職工大力組織與宣傳

“助力計劃”實施辦公室工作人員將協助企業開展對職工的大力組織與宣傳，讓每一位職工都感受到企業為職工所謀得的各類教育福利以及對自身發展所帶來的幫助，并讓職工真實享受到“不脫產、不離崗、送教上門”的現代教育服務。

（四）組織資源構建學習中心或企業學院

在有條件的企業中，企業可利用現有資源，在企業中建立“數字化學習中心”，為參訓職工開放電腦學習室，并在企業中設立學歷教育考點，實現職工報讀、學習、考試、發證的一條龍服務都在企業完成的新局面。

行業領軍企業或超大規模企業，還可與國家開放大學共同利用現代教育服務手段來聯合辦學，掛牌成立“國家開放大學XX學院”，將大學教育送入企業，并結合企業人才培養需求開設專業課程，為企業培養“定制大學生”。