據(jù)悉，這5大人才新政主要針對當(dāng)前人才政策存在的缺位問題進(jìn)行起草，不同類型人才均有對應(yīng)的“引才”辦法。
１關(guān)鍵詞：條件準(zhǔn)入入戶
年齡放寬至50歲 初級職稱可直接入戶
此次公布的《東莞市條件準(zhǔn)入類人才入戶實施細(xì)則（征求意見稿）》，與去年4月發(fā)布的條件準(zhǔn)入入戶政策相比，已在原基礎(chǔ)上進(jìn)一步降低了門檻。
征求意見稿提出，將條件準(zhǔn)入的申請年齡統(tǒng)一放寬到50周歲。調(diào)整前年齡在45周歲以下，具備研究生以上學(xué)歷、副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、高級技師國家職業(yè)資格的人才、留學(xué)人員，年齡在50周歲以下。
除此之外，將職稱類人才直入門檻從“中級職稱”降低到“初級職稱”；將“本市職業(yè)學(xué)校、技工院校具備中級工以上國家職業(yè)資格的學(xué)制教育應(yīng)屆畢業(yè)生”從本市院校擴大到全省。這意味著，全省職業(yè)學(xué)校、技工院校等應(yīng)屆畢業(yè)生直接入戶東莞。
由此可看，這些入戶門檻的降低，有望進(jìn)一步刺激人才入戶東莞。特別是放寬全省職業(yè)學(xué)校、技工院校等應(yīng)屆畢業(yè)生直接入戶東莞，有望吸引更多的技能人才來莞落戶和就業(yè)。
市人力資源局介紹，條件準(zhǔn)入的變化還新增了兩個準(zhǔn)入條件。將“在莞創(chuàng)業(yè)依法經(jīng)營一年以上并依法納稅和繳納社會保險的企業(yè)法定代表人”納入直入范 圍；將積分制類“最近連續(xù)三個納稅年度在莞累積繳納工資薪金個人所得稅6000元以上”、“近5年獲得國家、省及我市技能競賽獎項”兩個積分項目的納入條 件準(zhǔn)入范圍，其中“近5年獲得國家、省及我市技能競賽獎項”納入“符合條件準(zhǔn)入的表彰獎勵類人才”。
２關(guān)鍵詞：積分入戶
解決“在莞參加社保滿5年”群體入戶
今日公布的《東莞市積分制人才入戶實施細(xì)則（征求意見稿）》，對部分積分項目作出了優(yōu)化調(diào)整。
市人力資源局介紹，優(yōu)化調(diào)整部分包括：精簡與條件準(zhǔn)入類人才入戶重復(fù)的國家注冊執(zhí)業(yè)資格、初級以上職稱、高級工以上職業(yè)資格；刪除“個人投資、 選拔考試、企業(yè)引導(dǎo)、對口幫扶、最近連續(xù)三個納稅年度在莞累積繳納工資薪金個人所得稅6000元以上、近5年獲得國家、省及我市技能競賽獎項”等積分項 目。
此次對積分制人才入戶實施細(xì)則進(jìn)行修訂，主要做好與省戶籍制度改革相關(guān)文件的銜接。據(jù)介紹，根據(jù)省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我省戶籍制度改革的實施意 見》，結(jié)合我市實際，通過調(diào)整部分積分項目，逐步解決“在莞參加社保滿5年”群體的入戶問題。其中，主要是適當(dāng)提高參保年限、在莞居住就業(yè)年限、鎮(zhèn)街引導(dǎo) 的指標(biāo)分值，使目標(biāo)群體基本達(dá)到100分的入戶分值。
記者從《東莞市積分制人才入戶計分標(biāo)準(zhǔn)》看到，參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，每個險種每累計滿1年積2分。此外，在莞就業(yè)居住1－4年的，每累計滿1年積4分；5年及以上的，每累計滿1年積6分。
居所情況方面，申請人本人或隨遷人員擁有自有居所并且產(chǎn)權(quán)清晰，房產(chǎn)在甲類鎮(zhèn)街的，積10分；房產(chǎn)在乙類鎮(zhèn)街的，積20分；房產(chǎn)在丙類鎮(zhèn)街的，積30分。
