新《辦法》最明顯的特征就是提出人才入戶分成了三類：條件準入、積分制入戶和企業自評人才入戶。而現行的于去年頒布的《東莞市人才入戶管理辦 法》（下簡稱現行《辦法》）只有條件準入、積分制入戶這兩類。新《辦法》明確規定，符合準入條件、累計積分達到100分或經企業自評且公示無異議的，可申 請獲取入戶資格。

　　根據新《辦法》，獲得入戶資格的人才，可在6個月內持《東莞市人才入戶卡》及相關材料到入戶地公安分局提出戶籍遷入申請。

　　根據相關要求，申請人作出虛假承諾、偽造或提供虛假證明資料的，一經部門審查發現，不予納入入戶管理，且自作假行為被發現之日起，5年內不接受其入戶申請。已獲得入戶資格的，直接取消其入戶資格；已辦理遷戶手續的，按戶口管理有關規定，將戶口退回原戶口遷出地。

　　不同類型人才申請辦理有所不同

　　由于新增了企業自評人才入戶，因此不同類型的人才在申請辦理入戶時也有細微的差別。根據新《辦法》，通過條件準入或企業自評人才入戶方式提出入 戶申請的，由入戶地所在鎮街的人力資源部門負責受理。通過積分制方式提出入戶申請的，由入戶地所在鎮街的新莞人服務管理部門負責受理，各鎮街新莞人服務管 理中心負責接收申請人提供的各類資料，當場出具受理回執，并于2個工作日內將資料移交相應職能部門或機構初審。

　　申請條件準入或企業自評人才入戶的，人力資源部門按照“即來即辦”要求予以辦理。如果申請資料齊全且符合入戶條件，當場核發《東莞市人才入戶卡》；申請積分制入戶的，按照“一口受理、并聯審核”的要求，由相關職能部門或機構進行審核評分。

　　此外，通過條件準入或積分制申請入戶，申請人有自有房產的，可申請遷入自有產權居所單獨立戶；無自有房產的，可申請遷入工作單位集體戶或工作單 位所在鎮街的新型社區。通過企業自評人才入戶申請入戶，且自有房產與工作所在地鎮街不一致的，須入戶到所在企業集體戶或工作所在鎮街的新型社區。

　　企業自評人才入戶

　　7類企業可自主評選、推薦員工入戶

　　今年《政府工作報告》提出，進一步放寬人才入戶限制， 創新人才引進機制，探索實行企業自評人才入戶。經過大半年的醞釀，《東莞市企業自評人才入戶實施細則(征求意見稿)》 昨日終于浮出水面。

　　在昨日公布的征求意見稿中，《東莞市企業自評人才入戶實施細則》（征求意見稿）也是入戶系列政策中的新增內容。市人力資源局解讀，這一政策擬在國家高新技術企業、市（鎮）重點發展企業等探索實行企業自評人才入戶，將員工入戶的決定權下放給企業。

　 　7類企業可向當地鎮街提出申請，獲得自評資格，自主評選、推薦員工入戶，進一步吸引和留住人才。在擁有企業自評人才資格的企業中，什么樣的職工有資格申 請通過企業自評入戶？細則中明確，在企業從事技術崗位或擔任中層以上管理職務，且具備下列條件之一的，可向所在企業提出企業自評人才入戶申請：最近24個 月繳納工資薪金個人所得稅累計滿1000元；在該企業參加社會養老保險滿3年；參加市、鎮舉辦的技能競賽并獲得獎勵；在該企業工作期間獲得鎮街以上表彰獎 勵；近5年由所在企業選派參加國內外培訓或在職教育并取得證書；企業緊缺技術崗位的員工。只要具備以上一個條件，即可申請入戶。

　　7類企業具備自評人才入戶資格

　　1. 國家高新技術企業。

　　2. 國家級、省級和市級工程技術研究中心、重點實驗室、企業技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地企業。

　　3. 國家“千人計劃”入選者、省市創新科研團隊、創新創業領軍人才入選者創辦或領辦的企業。

　　4. 經認定的大型骨干企業。

　　5. 經認定的東莞市成長型中小企業。

　　6. 在我市注冊設立的新型研發機構。

　　7. 鎮街重點發展企業。