●條件準入類人才入戶也將放寬年齡條件并降低職稱門檻

　　●調(diào)整部分積分項目以逐步解決“在莞參加社保滿5年”群體入戶問題

　　在東莞工作的外來人才將新增一個入戶東莞的渠道！企業(yè)可通過申請自評資格，推薦員工入戶。昨日，市人力資源局公布了新修訂的《東莞市人才入戶管理辦法》（征求意見稿）（以下簡稱新《辦法》），增加了企業(yè)自評人才入戶，且放寬了條件準入類人才入戶的部分準入條件。

　　與之前相比，新《辦法》最突出的變化是將人才入戶分成了三類：條件準入、積分制入戶和企業(yè)自評人才入戶。符合準入條件、累計積分達到100分或經(jīng)企業(yè)自評且公示無異議的，可申請獲取入戶資格。

　　所謂企業(yè)自評人才入戶，是指企業(yè)可向當?shù)劓?zhèn)街提出申請，獲得自評資格，自主評選、推薦員工入戶，進一步吸引和留住人才。

　　那么哪些人可以申請企業(yè)自評人才入戶呢？首先，參評企業(yè)員工要具備申請入戶東莞市的三項基本條件并在企業(yè)里參加社會養(yǎng)老保險滿1年。這樣就具備申請企業(yè)自評人才入戶的基本條件了。

　 　然后，參評企業(yè)員工要在企業(yè)從事技術(shù)崗位或擔任中層以上管理職務(wù)，且具備下列條件之一的，就可以向所在企業(yè)提出企業(yè)自評人才入戶申請：最近24個月繳納 工資薪金個人所得稅累計滿1000元；在該企業(yè)參加社會養(yǎng)老保險滿3年；參加市、鎮(zhèn)舉辦的技能競賽并獲得獎勵；在該企業(yè)工作期間獲得鎮(zhèn)街以上表彰獎勵；近 5年由所在企業(yè)選派參加國內(nèi)外培訓或在職教育并取得證書；企業(yè)緊缺技術(shù)崗位的員工。

　　哪些企業(yè)可申請自評資格？

　　新《辦法》規(guī)定：國家高新技術(shù)企業(yè)； 國家級、省級和市級工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地企業(yè)；國家“千人計劃”入選者、省市 創(chuàng)新科研團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)；經(jīng)認定的大型骨干企業(yè)；經(jīng)認定的東莞市成長型中小企業(yè)；在東莞市注冊設(shè)立的新型研發(fā)機構(gòu)；鎮(zhèn)街重 點發(fā)展企業(yè)等七類企業(yè)可申請自評人才入戶資格。

　　其中，前六類企業(yè)名單由相應(yīng)主管部門提供給市人力資源局，鎮(zhèn)街重點發(fā)展企業(yè)名單由各鎮(zhèn)街確定。