公務(wù)員面試技巧:結(jié)構(gòu)化面試講解(11)
時間:2015-06-19 10:18來源:廣東人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:次
競爭與合作類: 1.現(xiàn)代社會中,競爭能提高熱情,激發(fā)潛能,增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力,但競爭也容易使人產(chǎn)生緊張,不安和敵意。合作能使人更容易體驗(yàn)到成功的心理效應(yīng),他能使雙方得到更多的好處,但合作也容易使人產(chǎn)生
競爭與合作類:
1.現(xiàn)代社會中,競爭能提高熱情,激發(fā)潛能,增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力,但競爭也容易使人產(chǎn)生緊張,不安和敵意。合作能使人更容易體驗(yàn)到成功的心理效應(yīng),他能使雙方得到更多的好處,但合作也容易使人產(chǎn)生依賴性和惰性,推卸責(zé)任不思進(jìn)取。
2.競爭是人生的必需品,競爭在得到解放后,不外乎三種結(jié)局:第一是輸--贏 關(guān)系,即犧牲一方的情感或者利益為代價換取了另一方的勝利,第二種是輸--輸關(guān)系,即兩敗俱傷。第三種是贏--贏關(guān)系,即彼此雙方都得到了一定的程度的滿足當(dāng)然第三種是我們理想的結(jié)局,而要做到這一點(diǎn),必須要彼此信任,坦誠的前提下學(xué)會放棄,即學(xué)會合作。
3.競爭是合作的基礎(chǔ)和前提,沒有競爭,就無所謂合作,合作是競爭的目標(biāo)和歸宿,沒有合作,競爭就沒有了意義,會成為無謂之爭,如何做到合作呢?關(guān)鍵在于考慮自己額度利益時候也考慮對方的利益,相互之間合作,使雙方獲利!
關(guān)于誠信的問題:
人而無信,不知其可也。
近年來,信用違規(guī)的事情不絕于耳,信用危機(jī)位居腐敗之后成為阻礙中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二大因素,信用危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營成本增加15%,試想生活在一個無信用的社會中,你的眼睛還可以相信誰?
解決方法:
1.加強(qiáng)信用的教育。
2.最好的方法是盡快建立和完善我國的信用制度,建立起信用懲罰機(jī)制,用經(jīng)濟(jì)手段加以懲罰,用國家手段加以監(jiān)督。一旦某人出現(xiàn)信用違規(guī),讓他在社會上寸步難行。
關(guān)于謙虛:
謙虛是中華民族的優(yōu)良品德
論語:三人行,必有我?guī)煟?br />
謙虛對于一名公務(wù)員同樣有重要的意義。
1.一個人的能力是有限的,在遇到不懂的問題的時候就要虛心,請教領(lǐng)導(dǎo)和同事。
2.謙虛和自信是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,過分謙虛和過分自信都是不可取的,最重要的是掌握度的問題。
3.對工作的自信固然重要,但必須建立在謙虛的態(tài)度上,在完成自己的工作時,一定要有信心,唯有建立在謙虛上的信心,才能變成卓越的信念!
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公務(wù)員面試技巧結(jié)構(gòu)化面試講解
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